Mi experiencia previa trabajando en empresas nacionales e internacionales me ha dado las habilidades analíticas necesarias para comprender los requerimientos técnicos de los hiring managers, algo esencial para reclutar los mejores perfiles tech y non-tech.
Carreras
01 de julio de 2026
19:00
Entiende los Procesos de Contratación con IA
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En esta sesión tendrás la oportunidad de ingresar a la sala de Zoom:
IMPORTANTE:
- El cupo es limitado, te recomendamos ingresar puntual.
- Asegúrate de tener tu micrófono apagado al ingresar.
- Te recomendamos mucho tener tu cámara prendida. Busca un espacio cómodo y sin distracciones.
PARA QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO
Estudiantes y egresados de todos los cursos en EBAC, que:
- Están buscando empleo y quieren entender cómo funcionan actualmente los procesos de contratación.
- Desean prepararse mejor para entrevistas técnicas, entrevistas con RRHH y procesos de selección digitales.
- Quieren comprender cómo las empresas utilizan IA y sistemas ATS para evaluar candidatos.
DE QUÉ VAMOS A HABLAR
- Cómo funciona un proceso de selección moderno de principio a fin.
- Qué hacen los sistemas ATS y cómo optimizar tu perfil para superar filtros automáticos.
- Qué evalúan reclutadores, hiring managers y equipos técnicos en cada etapa.
- Qué partes del proceso están automatizadas y cuáles siguen dependiendo completamente del factor humano.
EXCLUSIVO PARA QUIENES ASISTAN AL EVENTO EN VIVO
Certificado de participación EBAC
Los participantes que envíen sus datos en nuestro formulario recibirán un certificado de EBAC para la comprobación de carga horaria y participación en el evento. Para obtener el certificado, es imprescindible participar durante el evento en vivo. Aquellos que solo vean la grabación posterior, no recibirán el certificado de participación.
Ponente
Pável Maravilla
Sr IT Talent Acquisition Consultant en Marsh
Soy Tech Recruiter y disfruto ayudar a empresas de tecnología a encontrar nuevas fuentes de reclutamiento para construir sus equipos, garantizando la mejor experiencia posible tanto para el proceso de selección como para los candidatos. Mi mayor fortaleza como reclutadora es identificar sesgos en el reclutamiento y evitarlos, lo que me permite conectar con nuevo talento dentro del mercado actual.
Soy Tech Recruiter y disfruto ayudar a empresas de tecnología a encontrar nuevas fuentes de reclutamiento para construir sus equipos, garantizando la mejor experiencia posible tanto para el proceso de selección como para los candidatos. Mi mayor fortaleza como reclutadora es identificar sesgos en el reclutamiento y evitarlos, lo que me permite conectar con nuevo talento dentro del mercado actual.
Mi experiencia previa trabajando en empresas nacionales e internacionales me ha dado las habilidades analíticas necesarias para comprender los requerimientos técnicos de los hiring managers, algo esencial para reclutar los mejores perfiles tech y non-tech.
Agenda de webinars
01 de julio, 19:00
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