A lo largo de su carrera, Gabriela ha construido áreas de Recursos Humanos desde cero, lo que le ha permitido desarrollar un perfil integral que combina tanto visión estratégica como operativa. Posee experiencia en atracción de talento, administración de nómina, relaciones laborales, así como en comunicación interna, desarrollo organizacional, cultura empresarial y gestión del cambio.


